JJB竞技宝-阿尔特塔力主留用托马斯，电讯报透露俱乐部或提供1+1合同

在英超激烈的竞争环境中，阿森纳主教练米克尔·阿尔特塔正积极推动俱乐部留住中场核心托马斯·帕尔特伊，根据《电讯报》的最新报道，阿尔特塔已将托马斯的留队视为夏季转会窗口的重中之重，他认为这位加纳国脚是球队中场的关键支柱，对下赛季的争冠计划至关重要，俱乐部管理层正在考虑提供一份“1+1”合同（一年固定期加一年选项延长），以平衡财务可持续性和竞技需求，这一举措旨在避免托马斯在合同仅剩一年的情况下自由离队,同时为球队的未来规划提供灵活性。

托马斯自2020年从马德里竞技加盟阿森纳以来，迅速成为球队的中场引擎，他的防守拦截、传球视野和比赛阅读能力，为阿尔特塔的战术体系注入了稳定性，尽管上赛季因伤病问题缺席了部分比赛，但他在健康时的表现无疑是世界级的——在2022-2023赛季，他帮助阿森纳长时间领跑英超积分榜，并贡献了多项关键数据，阿尔特塔多次公开赞扬托马斯的精神属性和技术能力，认为他是“球队的灵魂人物”，能够带动年轻球员如德克兰·赖斯和马丁·厄德高的成长。

托马斯的未来一直充满不确定性，他的当前合同将于2025年夏天到期，这意味着如果今夏不续约，他将在明年1月进入自由谈判阶段，潜在买家可能以低价撬动这位31岁的球员，沙特阿拉伯和意大利的俱乐部已表现出兴趣，据传有球队愿意提供高薪合约，但阿尔特塔坚决反对出售，他向俱乐部高层强调，失去托马斯将严重削弱中场的深度和经验，尤其是在多线作战的背景下，电讯报的报道指出，阿尔特塔在内部会议上直言：“托马斯是不可替代的，他的领导力和欧冠经验对年轻阵容至关重要。”

俱乐部的回应是考虑一份“1+1”合同，这是一种折中方案，既尊重球员的年龄因素（托马斯将在今年6月满31岁），又确保球队短期内的竞争力，这种合同结构在足球界常见于老将或伤病风险较高的球员，例如阿森纳过去曾对类似情况的球员采用过，它提供了一年保障期，之后俱乐部可根据球员表现和身体状况决定是否激活延长选项，这不仅减少了长期财务风险，还给了托马斯一个证明自己的机会，电讯报透露，谈判已在私下进行，球员方面对留队持开放态度,但希望获得合理的薪资待遇和出场时间保证。

从战术角度看，托马斯留队的意义非凡，阿尔特塔的体系依赖于中场的平衡：托马斯作为防守型中场，不仅能破坏对手进攻，还能发起快速转换，他的场均拦截和抢断数据在英超同位置球员中名列前茅，而上赛季当他缺席时，阿森纳的胜率明显下降，专家分析指出，托马斯的经验是球队应对欧冠和英超双线作战的关键——阿森纳下赛季将再次征战欧洲顶级赛事，需要深度阵容来避免疲软，阿尔特塔 envision一个中场三角，由托马斯、赖斯和一名进攻型球员组成,这需要他的留队作为基础。

财务方面，提供“1+1”合同也符合俱乐部的可持续发展战略，阿森纳近年来在转会市场上投入巨资，如签下赖斯和凯·哈弗茨，因此需要控制工资支出以符合财政公平竞赛规则，托马斯的当前周薪据报在20万英镑左右，新合同可能会略微调整但保持竞争力，电讯报分析认为，这种短期合约可以减少长期负债，同时为俱乐部预留资金用于其他位置引援，例如前锋或边后卫，如果托马斯表现出色，俱乐部可轻松激活选项；反之,则可在2025年以较低成本告别。

球迷和舆论对这一问题反应热烈，许多阿森纳支持者在社交媒体上表达支持，称托马斯是“球队的基石”，并呼吁俱乐部尽快完成续约，前枪手球星伊恩·赖特在节目中评论道：“留住托马斯是明智之举，他的经验和冷静是年轻球队所需要的。”也有声音担忧他的伤病记录——过去两个赛季，他因腿筋和腹股沟问题错过了超过30场比赛，但这正是“1+1”合同的优势所在：它允许俱乐部基于实际表现做出决策,而非承诺长期风险。

从 broader 足球世界视角，这一动向反映了现代足球的管理趋势，越来越多的俱乐部采用灵活合同来管理老将，例如切尔西对蒂亚戈·席尔瓦的类似处理，电讯报指出，阿森纳的策略可能成为其他球队的模板，尤其是在财务压力增大的背景下，阿尔特塔的坚持也凸显了主教练在转会决策中日益增长的影响力——他自2020年上任以来，已成功重塑阵容文化,托马斯的留队将是其长期计划的又一里程碑。

阿尔特塔的希望和俱乐部的务实做法可能在今夏达成平衡，托马斯的留队不仅关乎竞技成功，还象征着球队的稳定性与雄心，随着夏季转会窗口的开启，球迷们将密切关注这一剧情的进展,期待一个积极结局为新赛季注入信心。